最終改定日：2025年10月10日
第1条（目的）
本利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社ライジングが運営する夜職求人プラットフォーム「AIキャバ求」（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用するすべての者（以下「ユーザー」といいます）は、本規約に同意したうえで利用するものとします。
第2条（適用）
- 本規約は、当社とユーザーとの間の本サービス利用に関する一切の関係に適用されます。
- 当社は、本サービスに関し個別規定（ガイドライン、注意事項等）を定める場合があります。その場合、これらは本規約の一部を構成するものとします。
第3条（登録および利用資格）
- 本サービスを利用するには、当社所定の方法により利用登録を行う必要があります。
- 登録申請者が以下のいずれかに該当すると当社が判断した場合、登録を承認しないことがあります。
(1) 虚偽の情報を提供した場合
(2) 過去に本規約違反等により利用停止・登録抹消された者
(3) 18歳未満または高校生である場合
(4) 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（以下「風営法」）その他の法令に抵触するおそれがあると当社が判断した場合
(5) その他、当社が不適切と判断した場合
第4条（年齢確認）
- 求職者ユーザーは、18歳以上（高校卒業者を含む）であることを自己の責任において保証するものとします。
- 当社は、必要に応じて年齢確認書類の提出を求めることがあります。虚偽申告が判明した場合、登録を抹消します。
第5条（利用者の責任）
- ユーザーは、自己の責任において本サービスを利用するものとし、登録情報の内容、応募行為、店舗情報の正確性について責任を負います。
- 当社は、ユーザー間（応募者・店舗間）で生じたトラブル、契約、紛争等について一切関与せず、責任を負いません。
- ユーザーが第三者に損害を与えた場合は、自己の責任と費用においてこれを解決するものとします。
第6条（禁止事項）
ユーザーは、本サービスの利用に際して以下の行為をしてはなりません。
- 虚偽・誇大・誤解を招く求人情報・プロフィール・経歴情報の登録
- 法令、公序良俗、または風営法に違反する行為
- 性的表現、過度な露出、または出会い・交際目的の投稿
- 他者の権利（知的財産権・肖像権・プライバシー権）を侵害する行為
- 暴力団・反社会的勢力に関与する行為またはそれを助長する行為
- 当社または他ユーザーへの誹謗中傷、威迫、業務妨害
- 不正アクセス、スクレイピング、データ抽出、解析、逆コンパイル等の不正行為
- 本サービスのデータを第三者サービスに転載・複製・販売する行為
- 当社の承諾なくAIキャバ求の名称・デザイン・データを利用する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第7条（スクレイピング等に対する対策）
- 当社は、無断でのスクレイピング、ボットアクセス、クローリング等によるデータ取得を禁止します。
- 当社は、アクセス解析やリクエスト制御等の技術的手段により不正アクセスを検知・遮断し、違反行為者に対して損害賠償請求を行う場合があります。
- 当社のシステム、データベース、コンテンツ等への自動取得・再配布行為は著作権法および不正競争防止法に抵触する場合があります。
第8条（サービス内容の変更・中断・終了）
当社は、事前通知なしに本サービスの内容を変更・一時停止・終了できるものとし、これにより生じた損害について一切責任を負いません。
第9条（免責事項）
- 当社は、本サービスの正確性・完全性・有用性を保証しません。
- 掲載内容やマッチング結果等に基づきユーザーが被った損害について、当社は一切の責任を負いません。
- 通信障害、システム障害、外部サービス障害、第三者による不正行為等による損害についても責任を負いません。
- 当社の故意または重過失によらない限り、損害賠償の責任は負いません。
第10条（著作権および知的財産権）
- 本サービスに関するプログラム、デザイン、画像、文章等の著作権は当社または正当な権利者に帰属します。
- ユーザーは、当社の承諾なく、複製・転載・改変・商用利用をしてはなりません。
- AIキャバ求の名称・ロゴ・データベース構造等の模倣・解析・再利用を禁止します。
第11条（AI利用および透明性）
- 本サービスでは、AI技術を用いた求人マッチング、チャット応答、レコメンド機能を提供しています。
- 当社は、AIによる自動判断の精度向上を目的として、利用履歴や統計情報を匿名化・統計化したうえで分析に使用します。
- ユーザーは、AI出力結果が必ずしも正確・完全ではないことを理解し、最終判断は自己責任で行うものとします。
第12条（利用停止・登録抹消）
当社は、ユーザーが本規約に違反した場合、事前通知なく利用停止・登録抹消等の措置を行うことができます。
第13条（準拠法および管轄）
本規約の解釈および適用は日本法に準拠し、本サービスに関して生じた紛争については大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
【AIキャバ求 プライバシーポリシー（完全版）】
最終改定日：2025年10月10日
第1条（個人情報の定義）
本ポリシーにおける「個人情報」とは、個人情報保護法に定める個人情報および、氏名・生年月日・顔写真・連絡先・職歴・位置情報等、特定の個人を識別できる情報をいいます。
第2条（個人情報の取得方法）
当社は、ユーザーが登録・応募・問い合わせ・チャット利用等を行う際に、必要な範囲で個人情報を取得します。
第3条（利用目的）
当社は、取得した個人情報を以下の目的で利用します。
- 求人応募・マッチング・面接設定・採用活動の仲介
- 本サービス運営、改善、機能開発
- サポート対応および連絡
- 利用状況分析・統計データ作成
- 不正利用防止・セキュリティ強化
- AIアルゴリズムの改善・最適化
- 法令に基づく対応
第4条（第三者提供）
当社は、以下の場合を除き第三者に個人情報を提供しません。
- 本人の同意がある場合
- 求職活動において必要な範囲で店舗へ応募情報を共有する場合
- 法令に基づく場合
- 業務委託先（サーバ管理、AI分析等）に対して守秘義務契約を締結したうえで委託する場合
第5条（安全管理措置）
当社は、個人情報の漏洩・滅失・改ざん等を防止するため、SSL通信、アクセス制限、監査ログ管理等の安全対策を実施します。
第6条（AI・機械学習データの扱い）
- 当社は、AI学習に利用するデータを原則として匿名化・統計化し、個人を特定できない形で扱います。
- 本サービス内のAIチャットやレコメンド機能で取得された入力内容は、品質改善目的で内部分析に利用される場合があります。
- 当社は、AIによる自動処理が採用結果に直接影響を与えないよう、透明性・説明責任を確保します。
第7条（クッキー・アクセス解析）
当社は、Google Analytics等のツールを利用してアクセス解析を行うことがあります。
Cookieの受け入れを希望しない場合は、ブラウザ設定で無効化できます。
第8条（スクレイピング・不正取得の禁止）
- 当社は、スクレイピング、クローリング、ボットアクセス等により収集されたデータを個人情報保護法違反・不正競争防止法違反として法的措置を取る場合があります。
- これらの行為を検知した場合、アクセス遮断・損害賠償請求・警察通報等の対応を行います。
第9条（開示・訂正・削除）
ユーザーは、当社に対して自己の個人情報の開示・訂正・削除を請求することができます。当社は、本人確認のうえで合理的な期間内に対応します。
第10条（未成年者の利用）
本サービスは18歳未満（高校生を含む）の方は利用できません。当社は、年齢詐称等が判明した場合、即時アカウントを停止し、関連データを削除します。
第11条（改定）
当社は、本ポリシーの内容を随時見直し、変更することがあります。変更後は本サービス上で公表した時点から効力を生じます。
第12条（お問い合わせ窓口）
本ポリシーに関するお問い合わせは、以下の窓口までお願いいたします。
株式会社ライジング（AIキャバ求運営事務局）
所在地：福岡県福岡市博多区博多駅南 2丁目 7番 15 号
担当：個人情報保護管理責任者